Сходила я на собеседование.
Можно сделать вывод, что во всех торгово-продуктовых компаниях - колхоз. Я была в подобной 2 года назад. Кадровички один в один - толстые тетки, на середине разговора переходящие на ты и доверительно-поучающую интонацию.
Что до самой работы, то они сами ещё не определились чего хотят. Место руководителя уже занял сисадмин, и жопу поднимать не собирается. Так что мне они предлагали поработать сисадмином, бгг. Не, я может и не против была бы в другом случае. Только вот кем будет человек, приходящий на должность сисадмина в торговую компанию, где отдел IT состоит из 3х человек, через 3-5 лет? Он будет сисамином в отделе из 3-х человек. Блестящая перспектива, что уж там.
Админ-руководитель там прикольный парень. Своим нынешним положением очень гордится и судя по его вопросам, своих обязанностей не понимает. Ну это с опытом приходит. Мне ль не знать, бгг.
Можно сделать вывод, что во всех торгово-продуктовых компаниях - колхоз. Я была в подобной 2 года назад. Кадровички один в один - толстые тетки, на середине разговора переходящие на ты и доверительно-поучающую интонацию.
Что до самой работы, то они сами ещё не определились чего хотят. Место руководителя уже занял сисадмин, и жопу поднимать не собирается. Так что мне они предлагали поработать сисадмином, бгг. Не, я может и не против была бы в другом случае. Только вот кем будет человек, приходящий на должность сисадмина в торговую компанию, где отдел IT состоит из 3х человек, через 3-5 лет? Он будет сисамином в отделе из 3-х человек. Блестящая перспектива, что уж там.
Админ-руководитель там прикольный парень. Своим нынешним положением очень гордится и судя по его вопросам, своих обязанностей не понимает. Ну это с опытом приходит. Мне ль не знать, бгг.